Modèle fiche de paie non cadre 2018

La responsabilisation est un objectif clé dans les nouvelles exigences de conformité et de législation que nous voyons dans de nombreux marchés de la paie. Le sujet chaud pour 2018 est le RGPD. Il régit toutes les données détenues par des sociétés appartenant à des citoyens de l`UE. Les exigences de conformité du RGPD sont très élevées, et il y a un risque élevé pour les employeurs mondiaux qui ne sont pas prêts. Note: avec l`introduction de la déduction standard, l`exemption relative à l`indemnité de transport a été supprimée à compter du 2018 avril. Les employés n`ont pas besoin de collecter ou de soumettre une preuve de transport. Le site Internet d`ISC est votre source 24/7 pour l`information et le support de Workday. Les guides d`utilisation, les guides rapides et les vidéos pédagogiques de Workday font partie des ressources disponibles sur le site, qui sont mises à jour continuellement pour fournir une aide exacte et complète. Dans l`exemple ci-dessus, les gains du FLSA OT sont fondés sur sept heures d`heures supplémentaires admissibles travaillées pour la semaine. La section des gains montre un calcul distinct de sept heures au taux de l`heure droite FLSA-OT et sept heures au taux FLSA-OT Premium. Bien que les heures apparaissent en tant qu`éléments de ligne distincts, le total des heures éligibles pour la semaine et utilisé dans le calcul de la FLSA OT est de sept heures, et non de 14 heures.

Votre bordereau de paie Workday contient des informations sur vos soldes de temps payés, y compris les congés fériés, les congés personnels, le crédit vacances et le congé maladie. Mis à jour chaque jour de paie, votre bordereau de paie Workday affiche le temps accumulé, le temps réduit dans la période de paye actuelle et le solde disponible pour chaque catégorie de temps payé. À l`instar de l`impôt professionnel, les cotisations du Fonds d`aide sociale varient également d`un État à l`autre. Les informations de paiement détaillant le montant et la méthode de la paye nette (chèque ou dépôt direct) du paiement. Nous recommandons vivement que si vous avez une section de gain longue et/ou compliquée, pour trier les en-têtes de colonne dans cette section par description ou dates, selon l`ordre que vous voulez examiner vos gains. Vous pouvez le faire en cliquant sur l`en-tête de colonne et en choisissant l`ordre croissant/décroissant. Si vous regardez la version PDF/imprimée, elle doit être triée d`abord par composante de paye, puis par dates. Outils de calculateur de paie pour aider avec le salaire personnel, la retraite, et les calculs d`investissement. La plupart des logiciels de paie et des services de paie ont un moyen facile de calculer la rémunération régulière et les heures supplémentaires. La rémunération du FLSA OT est calculée en multipliant toutes les heures supplémentaires admissibles travaillées par le taux de rémunération en temps normal majoré de la moitié du taux de rémunération ordinaire.

Le temps supplémentaire comprend les heures de congé payées qui comptent pour le seuil de 40 heures (heure de plus de 40 dans une période de sept jours consécutifs) dans la semaine de travail de l`UW FLSA (du lundi 12:00 au dimanche 11:59 pm.) Les mois de service font référence au nombre de mois de service d`État travaillés en continu sans interruption de service. Le crédit de service antérieur s`applique lorsque vous avez eu un emploi antérieur avec UW ou un autre organisme d`État. En savoir plus sur Duo 2FA et Workday Watch les vidéos de navigation de base de Workday 101 pour le campus Visionnez les vidéos de navigation de base de Workday 101 – centres médicaux cela affiche votre retenue d`impôt fédéral au moment où la paie a été traitée. Vos retenues fiscales fédérales peuvent être mises à jour à tout moment dans Workday.